Ingyenes e-könyvtár

Motiváció, ösztönzés

Motiváció, ösztönzés A könyvet ingyenes regisztráció után letöltheti pdf epub formátumban

ÁR: INGYENES
FORMÁTUM: PDF EPUB MOBI DOC
DÁTUM: 2017
MÉRET: 8,78
ISBN: 9789630988698
NYELV: MAGYAR
SZERZŐ:

Leírás:

Motiváció, ösztönzés leírása "Szereti a munkáját vagy épp elégedetlen a feladataival? Amennyiben vezető: biztosítja beosztottjai számára a szükséges mozgásteret, vagy akaratlanul is kiöli belőlük a lelkesedést? Olvassa el, • hogyan válhat motiváltabbá; • miért van az, hogy a külső ösztönzés – a várakozásaink ellenére – nem lelkesít, hanem épp az ellenkező hatást éri el; • milyen egyéni tulajdonságok és általános feltételek segítik elő a motivációt."

...ink Motiváció 3.0 Ösztönzés másképp mmotivacio30_7korr ... Motiváció 3.0 - Hogyan ösztönözzünk másként? ... .indd 3otivacio30_7korr.indd 3 22010.10.12 16:21:53010.10.12 16:21:53 MOTIVÁCIÓ, ÖSZTÖNZÉS 10% kedvezménnyel csak 895 Ft a lira.hu-nál. (Menedzserkönyvek; kiadás éve: 2017; 96 oldal) Olvasson bele a könyvbe! Motiváció Közhasznú Alapítvány • Címünk: 1055 Budapest, V. kerület, Honvéd utca 22. (bejárat a Markó utcáról) Telefonszámaink: +36 1 317-3431; +36 1 317-8438; +36 1 318-9920 • Fax és telefon: +36 1 317-4417 Az ösztönzés lélektani alapjai A motiváció folyamata MASLOW szükséglethierarchiája MASLOW elméletének alkalmazása a munkahelyi gyakorlatban HERZBERG teóriája(1) HERZBERG teóriája (2) McCLELLAND teóriája További tartalmi elméletek FOLYAMAT-ELMÉLETEK SKINNER megerősítés elmélete VROOM elvárás-elmélete 1. Ösztönzés, jutalmazás, motiváció, értékek arrow-dow ... Motiváció, ösztönzés digitális könyv - dibook.hu ... . Ösztönzés, jutalmazás, motiváció, értékek arrow-down Egyes vállalatoknál ma is él még a felfogás, hogy ha többet fizetünk egy alkalmazottnak, az minden bizonnyal keményebben fog dolgozni, és ha az eredményekért cserébe pénzbeli jutalmat ígérünk és adunk, hatékonyabb lesz majd. Motiváció és tanulási tevékenység kölcsönhatásban vannak. Motiválás során erősen befolyásoló tényező a tanulás intenzitása, tartóssága; önállóvá válása a teljesítmény minőségére is. Az emberek tanulása többféle módon, különböző formában megy végbe. A pedagógusoknak, de a szülőknek is meg kell ... Konfliktus és problémakezelés, csapatépítés, motiváció, nehéz helyzetek kezelése csoporton belül/kívül. Napi szinten felmerülnek ezek a kérdések a munkahelyünkön. Közvetlen stílusú, barátságos és humorral átszőtt tréningjeimmel segítek az ilyen és hasonló jellegű problémák kezelésében, megoldásában. Ez a weboldal sütiket(cookie) használ. Az oldalon való böngészéssel Ön engedélyezi számunkra a sütik használatát. A motiváció eszerint kívülről ható ösztönzés egy cél elérésére, a motiváltság pedig az egyénre jellemző belsővé vált tényezőként, tulajdonságként szabályozza cselekedeteinket. A motiváció, a motiváltság - ha irányultságát vesszük figyelembe - a siker elérésére, vagy a kudarc elkerülésére irányul ... Master Trainer, DEVELOR Tanácsadó Zrt. Attila a Develor nemzetközi központjának egyik vezetőjeként a szolgáltatások és a munkatársak fejlesztéséért felelt a hálózat 11 országában. 2011 óta a magyar tréner csapat oszlopos tagja. 2003 óta közel 1000 nap tréninget tartott, kiemelt szakterülete a vezetőfejlesztés és a nyilvános beszéd. motiváció erősítés (ame nei m csak bérezés jelent!)t . Az ösztönzés rendszei részeir formáli, elemeis a: javadalmazás (bé érs kiegé-szítő juttatások) amel, összhangbay va ann betöltöt szereppelt feladatta, és alz elvégzett munkával a; nem anyag juttatásoki , ami sokszo meghatározr lehetó his, z Daniel H. Pink Motiváció 3.0 Ösztönzés másképp A könyv megjelenését a Develor Tanácsadó Zrt. támogatta. Tartalom Előszó a magyar kiadáshoz 11 BEVEZETÉS: Harry Harlow és Edward Deci rejtélyes rejtvényei karriertervezés, a teljesítményértékelés, a képzés és fejlesztés, az ösztönzés és javadalmazás. A megszerzett ismeret...